Czym się zajmujemy
Nasze wartości
Zaangażowanie
Jesteśmy proaktywni, odważni i angażujemy się w sprawy firmy. Bierzemy odpowiedzialność za swoje decyzje i traktujemy ją jak przywilej, a nie obowiązek. Wspólne sukcesy sprawiają nam satysfakcję.
Lojalność
Dobro firmy i pracowników jest dla nas najważniejsze. Dbamy o pozytywne i długoterminowe relacje z Klientami.
Szacunek
Szanujemy różnorodność, staramy się być dla siebie nawzajem uprzejmi i tolerancyjni, bez względu na okoliczności, kolor skóry, wyznanie, poglądy polityczne, płeć, orientację seksualną czy niepełnosprawność. Okazujemy sobie wdzięczność i jesteśmy kulturalni.
Transparentność
Kierujemy się uczciwością i szczerością podczas współpracy z Klientami. Przyznajemy się do błędów i wspólnie wyciągamy z nich wnioski.
Rozwój
Jesteśmy ciekawi świata i chętni do pogłębiania swoich kwalifikacji. Każdy z nas ma swoje zainteresowania i pasje, również poza pracą i chętnie dzielimy się nimi między sobą oraz wspieramy w ich rozwoju.
Zaufanie
Ufamy Klientom oraz sobie nawzajem. Zakładamy dobre intencje i wierzymy we własne umiejętności.
Nasza historia
Wszystko zaczęło się w 2001 roku od prostego serwisu www nt. Windows XP. Od początku tworzony przez hobbystów i pasjonatów przerodził się w najpopularniejszy w Polsce portal o technologii Microsoft - CentrumXP.
W 2005 roku hobby i pasja przerodziły się w działalność profesjonalną - i tak powstał Onex Group.
Jakub Hryciuk, mając 15 lat zakłada serwis internetowy o produktach Microsoft CentrumXP
Działalność rozpoczęła firma pierwotnie pod nazwą CentrumXP
Rozpoczynamy wysyłkową sprzedaż oprogramowania Microsoft - pakietów Windows XP i Office 2007
Rozpoczynamy sprzedaż szkoleń e-learningowych z produktów Microsoft
Sprzedajemy pierwszą licencję Office 365 SBP
Po 2 latach od rozpoczęcia sprzedaż Office 365 otrzymujemy tytuł Partnera Roku Microsoft na rynku SMB
Otrzymujemy tytuł Microsoft Country Partner of the Year - Poland
Otrzymujemy międzynarodowy tytuł Microsoft Small & Midmarket Cloud Solutions Partner of the Year Finalist
Z naszego wewnętrznego działu deweloperskiego wydzielamy software house
Sklep CentrumXP zostaje zastąpiony przez onex.store, e-commerce ze sprzętem, oprogramowaniem i usługami dla konsumentów oraz MŚP
Rozszerzamy swoją firmę o najlepszych ekspertów usługowych dla firm na rynku dzięki czemu pomagamy osiągnąć dojrzałość technologiczną Klientów pracujących na technologii Microsoft Kompleksowe wdrożenia w zakresie analityki danych, nowoczesnego miejsca pracy oraz rozwoju oprogramowania
Nasza kultura i zasady
Wynagrodzenie niezależne od wyników
W naszej firmie skupiamy osoby, które mają motywację wewnętrzną i dla których praca to nie tylko sposób na zarabianie pieniędzy, ale przede wszystkim pasja. Ludzi, dla których praca jest przyjemnością nie trzeba motywować, dlatego pieniądze, które w innej firmie pracownicy otrzymują jako podstawę oraz premię zależną od wyniku, my wypłacamy w całości z góry. Wyjątkiem jest premia roczna, na którą przeznaczana jest część zysku firmy. Jej wysokość nie zależy od roli w Organizacji, tylko od stażu pracy.
Gra zespołowa
Dzięki zasadzie nieuzależniania wynagrodzeń od wyników nie skupiamy się na wewnętrznej rywalizacji między sobą, a jedynie walczymy wspólnie o największą satysfakcję naszych Klientów. U nas porażka lub sukces poszczególnej osoby jest porażką lub sukcesem całej firmy.
Struktura
Podstawową jednostką organizacyjną w firmie są zespoły, których zadaniem jest organizować sobie pracę. Zespół może reprezentować Koordynator, który nie jest „szefem” ani przełożonym pozostałych członków zespołu. Jego rolą jest służyć im i czynić ich pracę taką, aby mogli się na niej skoncentrować i wykorzystać swoje mocne strony i najlepsze kompetencje.
Rozwój i kariera
W naszej firmie nie ma tradycyjnych ścieżek kariery i awansów. Nie znaczy to, że się nie rozwijamy, jest wręcz odwrotnie. Pracujemy nad sobą i doskonalimy swoje zdolności oraz umiejętności cały czas. Chcemy, aby każdy pełnił rolę, w której najlepiej się sprawdza i która sprawia mu największą satysfakcję.
Transparentność i zaufanie
Transparentność i zaufanie to jedne z naszych podstawowych wartości i podchodzimy do nich bardzo poważnie. W jaki sposób? Nie mamy przed sobą tajemnic. Wszystkie podejmowane decyzje są przedstawiane na forum całej Organizacji, dane finansowe, w tym pensje są jawne dla większości osób w firmie. Ponadto każdy z nas może wziąć udział w regularnych spotkaniach Koordynatorów, które są jawne.
Podejmowanie decyzji
Nasza zasada jest prosta: decyzje (również te o firmowych wydatkach) podejmowane są tam, gdzie pojawia się potrzeba ich podjęcia, przez osoby, które powinny je podjąć. Oznacza to tyle, że jeśli coś leży w granicach kompetencji konkretnej osoby, to tylko ona o tym decyduje – nie prosi nikogo o zgodę czy akceptację. Jeśli jesteś specjalistą w danej dziedzinie i przychodzisz do naszej firmy, to nie po to, abyśmy my mówili Ci, co masz robić, ale żebyś to Ty uczył nas.
7 tytułów
Partnera Roku Microsoft
115 mln zł obrotu
w roku 2021
100 tysięcy
zadowolonych klientów
17 lat
na rynku
120+
osób na pok ładzie
1 główny Partner
technologiczny Mircrosoft